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복리후생

강력하면서도 경쾌하고 기민한 SGS는 직원들이 성장하고 발전할 수 있는 안정적인 환경을 제공합니다. 그렇다면 보상과 복리혜택은 어떨까요?

우리 직원들은 해당 산업 내에서 경쟁력있는 보수를 제공받습니다. 우리는 또한 직원들의 근무지역과 관계없이 경쟁력 있고 매력적인 복리혜택을 제공합니다. 복리후생 정책은 국내 시장상황과 활동에서 직원들이 가져다주는 재능과 기술을 반영합니다. 당사 직원의 복리혜택은 퇴직 프로그램과 의료 및 건강 보험이 포함됩니다.

성과급제

SGS의 성공에 크게 기여한 직원들은 성과 기반의 다양한 보상 제도를 통해 인정과 보상을 받습니다.

유연한 근무

근무 특성상 당사는 성장하는 글로벌 환경에 순응하기 위해 로테이션 일정을 통한 유연한 근무 시간부터 재택 근무, 출퇴근 및 파견 체제까지 업무 방식에 유연성이 필요합니다. 회사와 직원들은 이런 유연한 근무 체제의 이점을 공유합니다.

개인의 발전

당사가 글로벌 비지니스 활동은 이에 따른 적합한 기술을 개발, 광범위한 경험을 지원하고, 나아가 적절한 재능을 육성하고, 전 세계 직원들의 업무 환경을 풍요롭게 하는 것에 매우 주목하고 있다는 것을 의미합니다. 이것은 우리가 포용적이고 상호적인 문화를 일관되게 육성함으로써 회사와 직원 모두를 위한 긍정적인 미래를 건설할 수 있도록 지원합니다.

고용 정책

SGS에서는 신뢰와 도덕성이 모든 구성원을 대하는 데 있어서의 기본 가치입니다. 우리는 모든 직원의 권리를 보장하고 안전한 근무 조건을 보호하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해 법률에서 요구하는 수준을 능가하는 높은 표준과 목표를 설정했습니다. 우리는 항상 이러한 원칙에 따라 비지니스를 추구하며 비지니스 파트너에게도 똑같은 수준의 가치 추구를 기대합니다.