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아래에서 SGS 지원 프로세스에 대한 일반적인 질문들에 대한 답변을 찾아 보십시오.

Q: 현재 SGS가 제공하는 일자리 정보는 어떻게 찾을 수 있습니까?

A:jobs.sgs.com.

Q: 제가 찾는 검색 기준과 맞는 포지션이 없으면 어떻게 해야 하나요?

A:검색 에이전트를 통해 알람을 작성하시면, 귀하의 검색 기준과 일치하는 게시물이 게시될 때마다 통보를 받게 됩니다. 또한 채용 페이지를 통해 비슷한 포지션에 지원하실 수 있습니다.

Q: 온라인 지원 과정에서 제공하는 정보가 얼마나 안전하며 정보가 보호됩니까?

A:온라인 지원 시 입력하시는 정보는 모두 안전하게 처리됩니다. 개인정보보호 정책에 서명하셔야 됩니다. SGS는 채용 과정에서의 100 % 개인정보 보호를 약속합니다.

Q: 온라인으로 지원서를 제출하면 어떻게 처리됩니까?

A:지원서가 접수되었다는 전자우편 통지를 받게 됩니다.

Q: 서류 전형에 합격하여 인터뷰 요청을 받았는지 제가 어떻게 알 수 있습니까?

A:당사 채용팀은 귀하의 지원서를 신중하게 검토하고 있습니다. 지원자의 자격과 전문지식이 해당 직책의 요건에 부합 시 SGS 채용 담당자가 연락을 드릴 것입니다.

Q: 인터뷰는 어떻게 준비해야 합니까?

A:SGS.com에서 가능한 많은 포지션에 관한 정보 및 당사의 비즈니스와 문화에 대해 정보를 얻으십시오. 구조화된 인터뷰 시 지원자의 과거 경력의 업무 사례에 대한 내용이 있을 수 있습니다. 해당 포지션에 필요한 스킬 및 이러한 스킬을 사용한 과거 경험을 미리 생각해보십시오.

Q: 채용절차 중 서류전형이나 인터뷰 외 다른 평가 프로세스가 있습니까?

A:포지션의 수준과 복잡성에 따라 짧은 인적성 프로그램 참여를 요청할 수 있습니다. 또는, 외부 컨설턴트를 고용하여 철저한 평가 진행을 할 수도 있습니다.

Q: 인터뷰가 완료된 후 어떤 프로세스가 진행되나요?

A:모든 인터뷰가 완료되면 채용요건에 가장 적합한 후보에 대한 평가 세션을 실시합니다. 모든 과정이 성공적으로 완료되면 SGS로부터 채용 제안을 받으시게 될 것입니다.

Q: 그 포지션에 선택되지 못하면 다른 포지션으로 재지원할 수 있나요?

A:SGS는 기술과 채용요건에 가장 적합한 후보자를 선택합니다. 그 포지션에 선택되지 못하더라도 여러분의 스킬이 다른 포지션의 요건에 적합할 수 있습니다. 따라서 적합한 기능에 다른 직무에 지원을 하시면 저희가 귀하의 지원서를 신중하게 검토할 것입니다.

Q: 채용 제안을 받은 후 입사일까지 무엇을 준비해야 할까요?

A:귀하는 입사에 대한 일체의 모든 서류를 충분히 검토하고 행정 절차를 진행하면 됩니다. SGS에 대해 계속 알아보시고 입사일까지 SGS와 계속 연락을 하시는 것이 좋습니다.

역동적이고, 범국가적이고, 발전하는 SGS에서의 경력은 무한한 기회를 제공합니다. 지금 지원하십시오.