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ISO 45001 인증 – SGS와 협력하여 인증을 얻거나 새로운 표준으로 이전함으로써 조직의 위험을 줄이고 산업 안전 보건(OHS)을 증진시킵니다.

산업 안전 보건 경영 시스템(OHSMS)은 조직 위험 관리 전략의 근간입니다. 조직은 OHSMS을 구현할 경우 다음 과제를 해결할 수 있습니다.

  • 조직의 노동력과 조직이 관리하는 다른 노동력 보호 
  • 법적 요구사항 준수 
  • 지속적인 개선 촉진

ISO 45001은 OHSMS의 새로운 국제 표준이 될 것입니다. 이 표준은 OHSAS 18001과 유사하지만, 새 ISO 45001 표준은 모든 새로운, 그리고 개정된 ISO 관리 시스템 표준의 Annex SL 최상위 프레임워크를 채택하고 있습니다.

ISO 45001은 ISO 9001:2015 및 ISO 14001:2015와 같은 다른 관리 시스템 표준과 연계될 수 있습니다. ISO 45001은 2018년 1/4분기 말에 발표될 예정입니다.

아래는 주요 요구사항과 OHSAS 18001과의 차이점입니다.

ISO 45001 표준 – 주요 영역 및 조직 상황

ISO 45001은 조직의 상황에 크게 중점을 둡니다. 이 표준을 채택할 때 조직은 산업 안전 보건 경영 측면에서 이해 관계자의 기대를 고려해야 합니다. 조직은 OHSMS와 관련된 이해 당사자를 결정하고 이러한 이해 당사자의 관련 요구사항을 결정해야 합니다.

ISO 45001의 의도는 조직에 긍정적 또는 부정적으로 영향을 미칠 수 있는 중요한 문제와 조직이 근로자에 대한 조직의 산업 안전 보건 책임을 관리하는 방법에 대하여 조직이 전체적으로 이해하도록 하는 것입니다.

관심 있는 문제는 의도한 결과를 성취할 수 있는 조직의 능력에 영향을 미치는 문제입니다. 여기에는 OHS 정책 의무의 충족과 같은 OHSMS에 대해 설정한 목표가 포함됩니다.

OHS 리더쉽

이제 최고 경영진은 전략 계획에서 OHS 성과를 고려하여, 직접적인 참여를 통해 OHSMS에서 조직의 관여도와 참여도를 보여주어야 합니다.

또한 최고 경영진은 근로자에게 지시하고 근로자를 지원하며 근로자와 의사소통하는 데 적극적인 태도를 보이고 조직의 OHSMS 문화를 육성하고 이끌어 OHSMS의 효과에도 기여해야 합니다.

이 새로운 표준은 산업 안전 보건 경영과 관련하여 최고 경영진의 책임과 소임에 관한 요구사항을 명확히 정의하고 있습니다. 또한 이것은 궁극적인 책임이 조직 내 안전 보건이나 다른 관리자에게 위임되지 않도록 하는 것입니다.

참여 및 협의

표준에 따라 조직의 최고 경영진은 근로자 및 근로자 대표와 협의하고 이들의 참여를 이끌어내야 합니다. 이러한 참여와 협의는 OHS 경영에서 주요 요인입니다.

협의는 대화와 교류라는 양방향 의사소통을 함축하고 있으며, 조직이 결정을 내리기 전에 근로자 및 근로자 대표가 요구하는 정보를 적시에 제공해야 합니다.

OHS 경영 시스템은 근로자 참여에 따라 달라지며, 이러한 참여를 통해 근로자는 OHS 성과에 관한 의사결정에 기여하고 제안된 변경사항에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

조직은 모든 직급의 근로자가 위험한 상황을 보고하도록 하여, 예방 조치를 마련하고 수정 조치를 취할 수 있어야 합니다. 또한 근로자는 해고, 징계 조치 또는 유사한 보복을 두려워하지 않고 개선해야 하는 영역을 보고하고 제안할 수 있어야 합니다.

OHSMS에 대한 위험 기반 접근방식

조직 상황에 중점을 두면서 OHSMS를 개발하고 구현할 때 위험 기반 접근방식을 채택해야 합니다. 조직은 OHSMS가 조직이 의도한 결과를 달성할 수 있으려면 해결해야 하는 위험과 기회를 식별해야 합니다.

이러한 위험과 기회에는 조직의 상황과 관련되거나 조직의 상황으로 판단된 경우가 포함됩니다. 조직은 위험과 기회에 대한 대응 조치를 계획하고 이를 OHSMS 프로세스에 구현하여야 하며 그 유효성 평가를 진행해야 합니다.

아웃소싱

이 표준에 따라 조직은 OHSMS에 영향을 주는 아웃소싱된 프로세스를 정의하고 통제해야 합니다. 제공된 아웃소싱 제품 또는 서비스가 조직의 통제하에 있을 때 공급자 및 협력업체 위험을 효율적으로 관리해야 합니다.

문서화된 정보

OHSAS 18001에서 나왔던 "문서 및 기록" 대신에 "문서화된 정보"라는 용어를 사용합니다. 스마트폰 및 태블릿에 보유된 전자 정보와 같이, 공식 문서 시스템에 보유되어 있지 않은 처리된 정보의 증거가 이제 허용됩니다.

OHSAS 18001에서 ISO 45001로 이전

조직이 현재 인정받은 OHSAS 18001 인증을 보유하고 있으면 새 표준이 공식 발표된 시점부터 3년 안에 새 ISO 45001 표준으로 이전할 수 있습니다.

SGS가 어떻게 도울 수 있을까요?

당사는 귀사가 ISO 45001, Annex SL, 위험 기반 사고 및 임파워링 리더십의 요구사항을 이해하는 데 도움이 되는 인식 교육을 제공할 수 있습니다. 요청하시면, OHSAS 18001에서 ISO 45001 인증으로 이전하기 위해 변경해야 하는 사항을 강조하는 데 사용될 수 있는 차이점 분석을 제공해드릴 수 있습니다.

당사로 문의하여 ISO 45001 이전에 대해 자세히 알아보십시오.

향후 업데이트

곧 ISO 45001 표준의 사본이 제공되며 ISO Store에서 구입할 수 있습니다.

공식 ISO 45001 작업 그룹(ISO/PC 283)이 ISO 45001 표준의 개발 및 발표를 담당했습니다.

ISO 45001의 발표에 대한 추가 뉴스는 제공 가능할 때 알려드리겠습니다.