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SGS는 최고 기준에 맞춰 훈련을 받은 숙련된 계량대 점검 전문가들의 중요성을 이해합니다 직원이 가장 중요한 자원이라는 것을 알기 때문에,

당사에서는 점검 요원들이 SGS의 독립적 전문가들과 동일한 높은 기준에 따라 작업을 하고 있다고 안심할 수 있도록 점검 요원들을 훈련합니다.

당사에서는 고객들의 모든 요구 사항에 부응하는 하나의 훈련 솔루션은 없다는 것을 이해합니다. 그러므로 당사의 계량대 점검 훈련 프로그램들은 직원들의 훈련 요구 사항 조사와 법률, 규정 등과의 조율로 시작합니다. 그러나 당사에서는 점검 요원들이 점검 소프트웨어 훈련에 참여할 수 있는 기술과 인간 관계 능력을 갖추라고 요구합니다.

훈련은 사전 작성된 과정입니다. 경영진이 매년 전 직원에 대한 훈련 프로그램을 짭니다. 훈련 요건은 적절한 문서화 절차를 통해 해당 부서의 관리진이 확인합니다. 훈련을 받은 직원은 증서를 받고 부서 매니저에게 훈련 보고서를 제출합니다. 본 보고서는 성취도와 훈련의 효과를 평가하는 데 씁니다.

당사에서는 직무 훈련에서 과정에 정통하지 못한 직원이 정통한 직원한테 내용을 들을 수 있도록 프로그램을 짭니다. 당사에서는 훈련 받은 직원이 신임 직원이나 경험이 적은 직원에게 도움을 주는 것이 중요하다는 것을 강조합니다.

  • 기술
    피 훈련자들은 컴퓨터를 능숙하게 다루고 현재의 근무 환경 절차를 잘 파악하고 있어야 합니다

  • 인간 관계 능력
    축 부하 제어 프로그램 발전에 따라 피 훈련자들은 프로그램의 이점과 운용 상의 한계를 동료들에게 전달할 수 있어야 합니다.

    후속 훈련 프로그램은 내용이 일차 전문가 소프트웨어를 써서 차량 점검 프로그램을 성공적으로 시행하는 데 필수적인 기술을 피 훈련자들에게 충분히 전수할 수 있습니다. 피 훈련자들은 훈련 과정 상의 실적을 입증할 수 있는 증서를 받고 당사의 훈련 프로그램이 얼마나 성공적이었는 지 보고할 기회를 갖습니다.

  • 솔직
    당사 훈련의 기본적 부분은 운전자, 기타 도로 사용자 및 법 준수 운송자들의 안전 상 정직과 솔직의 필요성을 강조합니다.

  • 결과
    당사 훈련 패키지들은 SGS가 독립적인 점검자, 검사자, 검증자 및 인증자로서 일 세기가 넘게 작업한 경험을 통해 얻은 전문 지식의 질과 깊이의 일부를 고객님의 조직에 주입함으로써 고객님께 경쟁력을 부여합니다.