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매년 당사의 직원들은 사내 직원 설문조사인 "Catalyst"에 참여하고 있습니다.

투명한 설문결과를 수집하여, 이를 통해 SGS의 리더들과 관리자들은 우리의 강점, 이슈 및 개선 영역(경영 스타일, 공로 인정, 다양성, 문화, 협업, 고객 오리엔테이션 등)에 대한 정확한 정보를 얻습니다.

설문조사 후 얻은 결과를 바탕으로 개선이 시급한 하나 이상의 과제를 해결하기 위해 실행 계획을 세워 즉각적으로 실천해 나갑니다.

회사의 모든 직원과 관리자들은 이 지속적인 개선 프로세스에서 서로 협력하고 능동적인 역할을 수행하도록 장려됩니다. 당사 직원들은 문제의 개선을 위해 자신의 역량 범위를 파악하고, 맡은 역할에 대하여 최선을 다합니다.