SGS의 경영 철학은 Integrity에 바탕을 두고 있습니다. 우리는 고객과 주주에게 그러한 신뢰를 불어 넣음으로써, 개인은 물론 회사가 성공하는 원동력이 된다고 믿습니다.
시험인증산업의 선도기업으로서 SGS는 높은 윤리 기준을 고수하여 최상의 전문적 행동기준을 제시합니다. SGS의 Code of Integrity는 SGS 그룹이 지켜야 할 높은 수준의 Integrity에 대한 기본 원칙을 규정하며 SGS의 조직, 사업 및 계열사 전반에 걸쳐 공유해야 하는 가치의 표현입니다.
SGS는 도덕성과 직업 윤리에 대한 문제를 제기하고 공개적으로 토론할 수 있는 문화를 만들기 위해 노력합니다. SGS를 대리하거나 대표하여 행동하는 직원과 주주들을 위해 지침과 지원을 제공하며 이를 통해 SGS Code of Integrity를 이해하고 도덕적 딜레마 상황에 직면했을 때 올바른 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다.
업무적 관계가 있는 의뢰인, 동료, 공급자, 당사가 사업을 영위하는 지역 사회에서 직무 Integrity를 유지하는 것은 시장에서 SGS의 명성을 보호하는 유일한 방법입니다. 이는 SGS 전 직원의 공동 책임입니다.
SGS는 전 세계의 모든 임직원들에게 Integrity 교육을 실시한 첫번째 시험인증기관입니다.
SGS 그룹은 Code of Integrity에 기반한 규제 준수 프로그램을 운영하여, 국제적 모범 사례에 부합하도록 전 세계에서 진행되는 모든 업무 활동에 최고 수준의 Integrity 원칙을 적용하고 있습니다.
당사는 연례 도덕성 교육 프로그램을 통해 강령의 원칙을 정기적으로 재교육하며, 해당 교육은 각 감독자 및 관리자가 담당 직원에 대해 수행합니다. 교육이수 기록은 모든 직원이 매년 교육을 이수하였음을 확인하기 위한 유지되고 관리됩니다. 물론 교육을 실시하는 관리감독자를 위한 특별한 Integrity Training 과정도 마련되어 있습니다.
연례 도덕성 교육은 대화형 온라인 교육 프로그램으로 보완되며, 강령에 포함된 일반 원칙을 다양한 SGS 비즈니스에 통합합니다. 인터넷을 통해 20개 이상의 언어로 제공되며, 지속적인 교육 및 신입 사원을 위한 오리엔테이션용으로 사용됩니다.
최고 규제 준수 책임자(CCO)는 모든 임직원의 윤리적 행동에 대한 지침서를 제공하며, 비윤리적 행동에 대한 조사를 진행하여야 할 책임이 있습니다. 또한 CCO는 비즈니스 파트너가 준수해야 할 Integrity의 기준도 규정합니다. Integrity 위반 의심 사례가 있으면 Integrity 헬프라인으로 전화하거나 온라인 서면 보고서 또는 팩스나 우편을 통해 신고하거나 상담할 수 있습니다.
기업 지배 구조 및 지속 가능성 위원회(이전 명칭: 직업 행동 위원회)는 SGS SA의 이사회 위원회로, SGS 그룹과 관련된 규정 준수 문제를 최종 감독합니다. 이 위원회는 Code of Integrity가 그룹에서 시행되도록 보장하고 경영진에게 모든 업무 윤리 문제에 대해 조언하며, 뇌물수수 및 부패 방지에 관한 정책과 위험 수준이 높은 것으로 간주되는 특정 공급업체의 고용에 관한 정책을 승인합니다.
기업 지배 구조 및 지속 가능성 위원회는 다음 구성원으로 이루어집니다.
- 이사회 의장: Calvin Grieder
- 이사진:
- Sami Atiya
- Ian Gallienne
최고 규제 준수 책임자(CCO)인 Olivier Merkt는 모든 규제 준수 관련 문제에 대해 위원회에 보고합니다. CEO는 위원회의 모든 회의에 참석합니다. 위원회는 필요할 경우 그룹의 다른 임원 또는 직원의 참석을 요청할 수 있습니다.